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Demissão injusta, salário atrasado, FGTS não depositado, horas extras roubadas, assédio moral... Você não está sozinho. A lei existe para proteger quem trabalha. Vamos analisar sua situação de forma gratuita e mostrar quais são seus direitos.
A lei do trabalho protege você em várias circunstâncias. Se passou por alguma delas, você pode ter direito a orientação jurídica e possível compensação. Confira as situações mais comuns que atendemos:
Demitido repentinamente sem motivo claro? Você pode ter direito a rescisão em dobro, multa de 40% do FGTS e demais verbas rescisórias.
Fez horas extras sem receber adicional? Pode recuperar valores de até 5 anos com acréscimo de 50% a 100%.
Empresa não depositava FGTS corretamente? Você pode reclamar os valores em atraso com juros e multa.
Humilhado, pressionado ou discriminado no trabalho? Pode haver indenização por danos morais além da rescisão.
Trabalha sem CLT registrada? É possível questionar o vínculo e recuperar direitos trabalhistas como se estivesse registrado.
Não recebeu salário no prazo ou foi reduzido sem autorização? Pode recuperar valores em atraso com juros.
O importante é saber que você não está sozinho. Milhares de trabalhadores passam por situações similares todos os dias.
A lei existe exatamente para proteger quem trabalha. Dependendo de sua situação, você pode ter direito a: receber valores em atraso, rescisão profissional, multas de 40% do FGTS, indenizações por danos morais, e orientação clara sobre os próximos passos.
Profissionais muito bem qualificados! Fui muito bem atendida e foram muito atenciosos e solícitos em tirar todas as minhas dúvidas. Recomendo muito o trabalho deles.
Atendimento Profissional
Quero agradecer pelo atendimento excepcional que recebi. Fui acolhida com respeito, paciência e profissionalismo. É muito bom contar com um escritório que se preocupa.
Acolhimento e Respeito
Profissionais da mais alta competência! Dr. Joel como sempre muito atencioso, profissional e comprometido! Recomendo!!!
Orientação SeguraMuitos trabalhadores de Mogi das Cruzes não sabem que têm direitos nessas situações. Veja se a sua se encaixa.
Verbas como 13º proporcional, férias vencidas e multa do FGTS costumam vir com erro de cálculo. Vale a pena conferir antes de assinar.
Conferir minha rescisão 💰É possível consultar o extrato e identificar meses em aberto. Falhas recorrentes podem justificar até o pedido de rescisão indireta.
Consultar meu FGTS ⏰Horas além da jornada contratual geram adicional de 50% a 100%, e o valor entra no cálculo de férias, 13º e FGTS.
Entender minhas horas extras 🚫Cobranças abusivas, humilhações e ameaças repetidas configuram assédio moral e podem gerar direito a reparação, mesmo com o contrato ativo.
Entender meus direitos 🏥Dependendo do motivo do afastamento, pode haver estabilidade provisória — o que tornaria a dispensa questionável na Justiça.
Avaliar minha demissão 📄Horário fixo, subordinação direta e exclusividade são indícios de vínculo empregatício disfarçado — e podem justificar o reconhecimento retroativo.
Entender meu casoSua situação é diferente das listadas acima? Conte seu caso, sem compromisso.
Contar meu caso no WhatsAppOferecemos suporte jurídico de proximidade em Mogi das Cruzes, sem intermediários corporativos.
Sediado na Rua Pres. Rodrigues Alves, 277 — Centro. A poucos metros da estação de trem. Praticidade para atendimentos presenciais ou digitais.
Fundado em 1999. Mais de duas décadas dedicadas ao Direito do Trabalho e Defesa do Trabalhador na Região do Alto Tietê.
Condições de honorários explicadas com clareza já na primeira conversa, sem custo para a análise inicial do seu caso. Você decide com informação completa em mãos.
Um processo direto, pensado para quem nunca precisou de um advogado antes.
Pelo WhatsApp, sem formulários longos. Conte o que aconteceu com suas palavras.
Carteira de trabalho, holerites e comprovantes ajudam a identificar se há verbas ou direitos em aberto.
Explicamos prazos, custos e o que esperar realisticamente — para você decidir com informação, não com pressa.
Sem custo na análise inicial · Escritório em Mogi das Cruzes
Depois de 2 anos do fim do contrato, o trabalhador perde o direito de cobrar judicialmente valores da relação de trabalho. Dentro do prazo, ainda é possível reivindicar o que ficou pendente nos últimos 5 anos de vínculo.
Verificar Se Ainda Estou no PrazoOrientação sem compromisso · Direto pelo WhatsApp
Corpo de advogados com sólida expertise regional em Mogi das Cruzes e Alto Tietê.
Atendimento presencial mediante agendamento prévio ou suporte consultivo digital.